Serviços

A CORE RH busca incansavelmente

Atuar na área de recursos humanos, fornecendo soluções em desenvolvimento humano e organizacional, oferecendo suporte para os parceiros nas tomadas de decisões estratégicas e construindo ferramentas de gestão de pessoas focadas no equilíbrio entre resultados e satisfação das pessoas envolvidas no processo.

Assessoria em Recursos Humanos

Através da assessoria em Recursos Humanos a CORE RH se posiciona como parceiro estratégico no processo de gestão de pessoas, desenvolvendo junto a empresa contratante o delineamento do processo de desenvolvimento organizacional e humano sustentável.

Elaboração de Procedimentos e Instruções de Trabalho

Definição da estrutura de funcionamento e operação produtiva da empresa
- Definição do Fluxo Geral de produção da empresa
- Criação dos Procedimentos e Instruções de Trabalho
- Definição dos Indicadores de Desempenho
- Elaboração do Sistema de Gestão dos Indicadores

Gestão do Desenvolvimento Humano

Processo que visa definir a sistemática e para o desenvolvimento Técnico Profissional e Comportamental
- Normatização do programa de desenvolvimento humano
- Criação das ferramentas de gestão do desenvolvimento
- Elaboração do sistema de identificação de necessidades de desenvolvimento
- Criação dos Planos de Treinamento
- Definição do Sistema de mensuração da eficácia dos treinamentos e processos de desenvolvimento

Gestão de Pessoas por Competências

Programa de gestão e desenvolvimento de pessoas baseado nos resultados apresentados por estas em suas rotinas de trabalho.
- Definição do conceito de competência para a empresa
- Definição das competências centrais para a empresa
- Conceituação das competências centrais
- Elaboração dos níveis de desenvolvimento das competências
- Elaboração da Matriz de Competências
- Definição em parceria com a empresa do método de avaliação utilizado na empresa
- Elaboração dos planos gerais de desenvolvimento para as competências
- Treinamento dos lideres e gestores para avaliação e desenvolvimento das pessoas
- Aplicação da avaliação
- Analise dos GAPs
- Elaboração dos programas de desenvolvimento

Política de Cargos e Salários

Projeto de definição de responsabilidades e organização das tarefas na estrutura organizacional, desvinculando as tarefas das pessoas e atrelando-as à lógica da estrutura
- Avaliação da estrutura da empresa e dos níveis de comunicação
- Elaboração do Organograma
- Descrição dos cargos e responsabilidades
- Elaboração da matriz de faixas salariais
- Criação do plano de ascensão

Treinamento e Desenvolvimento

A CORE RH atua desenvolvendo programas de treinamento personalizados e adaptados à realidade de cada empresa. Os programas são sempre estruturados de maneira a obter o máximo de eficiência, para isso, são considerados:
- Perfil dos Participantes
- Contexto apresentado pela empresa
- Número de participantes
- Cultura da empresa
- Recursos disponíveis